JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > M > Mobbing
| Rechtsgebiete: | BetrVG |
| Schlagworte: | Betriebsratsseminar, Mobbing, Schulungsanspruch |
| Stichwort: | Mobbing |
| Volltext: LAG-MECKLENBURG-VORPOMMERN - Beschluss, 2 TaBV 18/08 | |
| Rechtsgebiete: | BGB |
| Schlagworte: | Persönlichkeitsrechtsverletzung, Mobbing |
| Stichwort: | Mobbing |
| Leitsatz: | 1. Bei der Gesamtbetrachtung zahlreicher einzelner behaupteter Schikanehandlungen durch eine Vorgesetzte sind Konfliktsituationen auszunehmen, die im Arbeitsleben üblich sind (vgl. Rspr. d. BAG v. 16.05.2007, 8 AZR 709//06; 24.06.2008, 8 AZR 347/07). 2. Damit scheiden grundsätzlich alle Konflikte für die Beurteilung einer schadensersatzbegründenden Persönlichkeitsrechtsverletzung aus, die im Zusammenhang mit der Ausübung des Direktionsrechts stehen, soweit diese wiederum nicht offensichtlich willkürlich und schikanös ist. |
| Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 9 Sa 378/08 | |
| Rechtsgebiete: | AGG, BGB, GG |
| Schlagworte: | Entschädigung, Gesundheitsschädigung, Lehrer, Mobbing, Persönlichkeitsrechtsverletzung, Schadensersatz, Schmerzensgeld, Schule, Schutzpflicht |
| Stichwort: | Mobbing |
| Leitsatz: | Einzelfall einer Klage einer Lehrerin auf Schadensersatz und Entschädigung (Schmerzensgeld) wegen Mobbing durch Vorgesetzte. Das Gericht hat offen gelassen, ob die feststellbaren Handlungen der Vorgesetzten die Klägerin in ihrem Persönlichkeitsrecht verletzt haben, denn es ließ sich weder die Kausalität des Verhaltens für den Eintritt der Gesundheitsschädigung feststellen, noch konnte die besondere Intensität der Verletzung als Voraussetzung des Schmerzensgeldanspruchs festgestellt werden. |
| Volltext: LAG-MECKLENBURG-VORPOMMERN - Urteil, 5 Sa 86/08 | |
| Rechtsgebiete: | AGG, BGB, GG |
| Schlagworte: | Entschädigung, Gesundheitsschädigung, Mobbing, Persönlichkeitsverletzung, Schadensersatz, Schmerzensgeld, Schutzpflicht |
| Stichwort: | Mobbing |
| Leitsatz: | Einzelfall einer Klage auf Schadensersatz und Entschädigung (Schmerzensgeld) wegen Mobbing durch Vorgesetzte. Es konnte zwar eine Persönlichkeitsrechtsverletzung festgestellt werden, jedoch weder ihre Kausalität für den Eintritt der Gesundheitsschädigung, noch ihre besondere Intensität als Voraussetzung des Schmerzensgeldanspruchs. |
| Volltext: LAG-MECKLENBURG-VORPOMMERN - Urteil, 5 Sa 112/08 | |
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