JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > M > Mitbestimmungsrecht des Personalrats
| Rechtsgebiete: | TzBfG, LPVG Brandenburg |
| Schlagworte: | befristeter Arbeitsvertrag - Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Stichwort: | Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Leitsatz: | Muss der Personalrat dem Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages zustimmen (hier §§ 61 Abs. 1, 63 Abs. 1 Nr. 4 LPVG Brandenburg), teilt der Arbeitgeber dem Personalrat einen bestimmten Sachgrund mit, dann ist es dem Arbeitgeber später verwehrt, sich auf eine sachgrundlose Befristung zu berufen (im Anschlus an BAG vom 27.09.2000 - 7 AZR 412/99). |
| Volltext: LAG-BERLIN-BRANDENBURG - Urteil, 15 Sa 1036/08 | |
| Rechtsgebiete: | LPVG Brandenburg, BeschFG, BErzGG |
| Schlagworte: | Befristeter Arbeitsvertrag - Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Stichwort: | Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Leitsatz: | Leitsätze: 1. Nach § 61 Abs. 1, § 63 Abs. 1 Nr. 4 LPVG Brandenburg bedarf die Befristung von Arbeitsverhältnissen der Zustimmung des Personalrats. Die einmal erteilte Zustimmung des Personalrats bezieht sich auf die ihm mitgeteilten Angaben zur Befristungsdauer und zum Befristungsgrund. 2. Der Arbeitgeber genügt seiner Unterrichtungspflicht, wenn er dem Personalrat den Sachgrund für die Befristung seiner Art nach mitteilt. Er ist nicht verpflichtet, unaufgefordert das Vorliegen des Sachgrundes im einzelnen zu begründen. Aktenzeichen: 7 AZR 412/99 Bundesarbeitsgericht 7. Senat Urteil vom 27. September 2000 - 7 AZR 412/99 - I. Arbeitsgericht Eberswalde Urteil vom 28. Oktober 1998 - 5 Ca 483/98 - II. Landesarbeitsgericht Brandenburg Urteil vom 4. Juni 1999 - 5 Sa 787/98 - |
| Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 412/99 | |
| Rechtsgebiete: | LPVG Brandenburg, BPersVG, GG, BGB |
| Schlagworte: | Befristeter Arbeitsvertrag, Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Stichwort: | Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Leitsatz: | Leitsätze: 1. Nach § 63 Abs. 1 Nr. 4 LPVG Brandenburg steht dem Personalrat bei der Vereinbarung befristeter Arbeitsverhältnisse ein Mitbestimmungsrecht zu. Die Mißachtung des Mitbestimmungsrechts führt zur Unwirksamkeit der Befristung. 2. Die Beteiligung des Personalrats beim Abschluß von Zeitverträgen mit wissenschaftlichen Hilfskräften setzt keinen Antrag des Arbeitnehmers nach § 63 Abs. 2 LPVG Brandenburg voraus. Aktenzeichen: 7 AZR 170/98 Bundesarbeitsgericht 7. Senat Urteil vom 09. Juni 1999 - 7 AZR 170/98 - I. Arbeitsgericht Cottbus - 3 Ca 3108/96 - Urteil vom 06. Februar 1997 II. Landesarbeitsgericht Brandenburg - 1 Sa 401/97 - Urteil vom 05. Dezember 1997 |
| Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 170/98 | |
| Rechtsgebiete: | BGB, LPVG NW |
| Schlagworte: | Befristeter Arbeitsvertrag, Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Stichwort: | Mitbestimmungsrecht des Personalrats |
| Leitsatz: | Leitsatz: Hat ein Personalrat seine Zustimmung nach § 72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 LPVG NW für ein 1 Jahr dauerndes Arbeitsverhältnis erteilt und schließen die Vertragsparteien danach einen Zeitvertrag von kürzerer Vertragsdauer, so ist die Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen Verletzung des Mitbestimmungsrechts unwirksam (Bestätigung der Senatsrechtsprechung im Urteil vom 13. April 1994 - 7 AZR 651/93 - BAGE 76, 234 = AP Nr. 9 zu § 72 LPVG NW). Zwischen den Partein besteht ein Arbeitsverhältnis auf Dauer und nicht nur für den zunächst geplanten Zeitraum. Aktenzeichen: 7 AZR 308/97 Bundesarbeitsgericht 7. Senat Urteil vom 08. Juli 1998 - 7 AZR 308/97 - I. Arbeitsgericht Köln Urteil vom 02. August 1996 - 5/11 Ca 3742/96 - II. Landesarbeitsgericht Köln Urteil vom 21. März 1997 - 12 Sa 1384/96 - |
| Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 308/97 | |
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