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Mitbestimmung bei Umgruppierung

Entscheidungen der Gerichte




BAG – Beschluss, 1 ABR 37/07 vom 17.06.2008

Rechtsgebiete:BetrVG
Schlagworte:Mitbestimmung bei Umgruppierung
Stichwort:Mitbestimmung bei Umgruppierung
Volltext: BAG - Beschluss, 1 ABR 37/07



BAG – Beschluss, 1 ABR 37/03 vom 26.10.2004

Rechtsgebiete:BetrVG
Schlagworte:Mitbestimmung bei Umgruppierung
Stichwort:Mitbestimmung bei Umgruppierung
Leitsatz:1. Unterlässt der Arbeitgeber eine betriebsverfassungsrechtlich gebotene Ein- oder Umgruppierung, so kann der Betriebsrat zur Sicherung seiner Mitbestimmungsrechte verlangen, dem Arbeitgeber die Ein- oder Umgruppierung aufzugeben und ihn sodann zur Einholung seiner Zustimmung sowie bei deren Verweigerung zur Einleitung des arbeitsgerichtlichen Zustimmungsersetzungsverfahrens zu verpflichten.

2. Eine mitbestimmungspflichtige Umgruppierung liegt auch vor, wenn der Arbeitgeber auf Grund einer Prüfung zu dem Ergebnis gelangt, dass der Arbeitnehmer nicht mehr in einer der Gehaltsgruppen der maßgeblichen Vergütungsordnung einzugruppieren ist, weil seine Tätigkeit höherwertige Qualifikationsmerkmale als die höchste Vergütungsgruppe aufweist.

3. Wächst ein Arbeitnehmer aus einer tariflichen Vergütungsordnung heraus und besteht ein gestuftes außertarifliches Vergütungssystem, so ist eine Umgruppierung erst mit der Eingruppierung in die außertarifliche Vergütungsordnung vollständig vorgenommen.
Volltext: BAG - Beschluss, 1 ABR 37/03


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