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LAG-MECKLENBURG-VORPOMMERN – Urteil, 5 Sa 110/08 vom 30.09.2008

Rechtsgebiete:KSchG
Schlagworte:Kündigung, Missbrauch, Mitarbeitereinkauf
Stichwort:Mitarbeitereinkauf
Leitsatz:Erfolglose Klage gegen eine verhaltensbedingte Kündigung, die wegen des Missbrauchs der Möglichkeit des verbilligten Erwerbs von für den Müll bestimmten Waren des Arbeitgebers durch die Mitarbeiter ausgesprochen wurde.
Volltext: LAG-MECKLENBURG-VORPOMMERN - Urteil, 5 Sa 110/08




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