JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > M > Mangel
| Rechtsgebiete: | PersVG LSA, BPersVG, GG |
| Schlagworte: | Probezeitkündigung, Personalratsbeteiligung |
| Stichwort: | Mangel |
| Leitsatz: | Leitsätze: Der Ausschluß jeglicher Beteiligung des Personalrats bei Kündigungen gegenüber Angestellten auf mit Beamtenstellen von der Besoldungsgruppe A 16 an aufwärts vergleichbaren Stellen in § 68 Nr. 4 PersVG LSA und anderen Personalvertretungsgesetzen verstößt nicht gegen höherrangiges Recht. Aktenzeichen: 2 AZR 138/99 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 16. März 2000 - 2 AZR 138/99 - I. Arbeitsgericht Stendal - 7 Ca 414/97 - Urteil vom 18. März 1998 II. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt - 10 Sa 429/98 - Urteil vom 3. Dezember 1998 |
| Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 138/99 | |
| Schlagworte: | Mangel, Baumangel, Werkmangel, DIN, DIN-Norm |
| Stichwort: | Mangel |
| Volltext: OLG-FRANKFURT - Urteil, 19 U 7/99 | |
| Rechtsgebiete: | InsO, ZPO, GG |
| Schlagworte: | Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz |
| Stichwort: | Mangel |
| Leitsatz: | Leitsätze: Im Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz (§ 126 InsO) kann das Rechtsbeschwerdegericht entsprechend § 565 Abs. 1 Satz 2 ZPO den Rechtsstreit an eine andere Kammer des Arbeitsgerichts zurückverweisen. Eine Zurückverweisung an das Landesarbeitsgericht ist ausgeschlossen. Haben die Betriebspartner einen Interessenausgleich nach § 125 InsO abgeschlossen, so ist ein späteres Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz nach § 126 InsO gleichwohl zulässig, wenn wegen einer weiteren Betriebsänderung ein Interessenausgleich nicht zustande kommt. Aktenzeichen: 2 ABR 30/99 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Beschluß vom 20. Januar 2000 - 2 ABR 30/99 - I. Arbeitsgericht Herford Beschluß vom 10. Juni 1999 - 1 BV 11/99 - |
| Volltext: BAG - Beschluss, 2 ABR 30/99 | |
| Rechtsgebiete: | KSchG, PersVG Mecklenburg-Vorpommern, KV Mecklenburg-Vorpommern, ZPO |
| Schlagworte: | Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten - Beteiligung des Personalrats |
| Stichwort: | Mangel |
| Leitsatz: | Leitsätze: Hat der Personalrat fristgerecht Einwendungen gegen eine beabsichtigte (Änderungs-)Kündigung erhoben, so ist diese in der Regel unwirksam, wenn der Arbeitgeber eine nach dem einschlägigen Personalvertretungsgesetz vorgeschriebene Erörterung mit dem Personalrat unterlassen hat (vgl. BAG 3. Februar 1982 - 7 AZR 907/79 - AP BPersVG § 72 Nr. 1). Aktenzeichen: 2 AZR 65/99 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 20. Januar 2000 - 2 AZR 65/99 - I. Arbeitsgericht Neustrelitz - 11 Ca 3503/97 - Urteil vom 8. April 1998 II. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern - 2 Sa 387/98 - Urteil vom 27. Oktober 1998 |
| Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 65/99 | |
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