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Leistungsorientierte Zusatzvergütung

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LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 5 Sa 765/05 vom 16.01.2006

Rechtsgebiete:EFZG
Schlagworte:Entgeltfortzahlung, Mehrarbeitsvergütung, Leistungsorientierte Zusatzvergütung
Stichwort:Leistungsorientierte Zusatzvergütung
Leitsatz:Bei der leistungsorientierten Zusatzvergütung nach der Betriebsvereinbarung über leistungsorientierter Zusatzvergütung des TÜV Nord (BV ZuV) handelt es sich nicht um eine Mehrarbeitsvergütung, die nach § 4 Abs. 1 a EFUG bei der Entgeltfortzahlung unberücksichtigt bleiben kann.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 5 Sa 765/05




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