JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > L > Leiharbeitnehmer
| Rechtsgebiete: | ArbGG, BetrVG, BGB, AÜG |
| Schlagworte: | Betriebsrat, Zustimmungsersetzung, Einstellung, Leiharbeitnehmer, Leiharbeit, befristet Beschäftigte, Servicegesellschaft, Rechtsmissbrauch, Konkurrenzverhältnis |
| Stichwort: | Leiharbeitnehmer |
| Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Beschluss, 3 TaBV 31/08 | |
| Rechtsgebiete: | BetrVG, BGB |
| Schlagworte: | Zustimmungsersetzung, Einstellung, Leiharbeitnehmer, vormaliger Vertragsarbeitnehmer, konzernangehörige Servicegesellschaft, Rechtsmissbrauch |
| Stichwort: | Leiharbeitnehmer |
| Leitsatz: | Weder das Teilzeit- und Befristungsgesetz noch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verbieten es, einen bereits zwei Jahre lang sachgrundlos befristeten Vertragsarbeitnehmer nach Fristablauf sodann als Leiharbeitnehmer im Rahmen eines mit einer Zeitarbeitsfirma geschlossenen Arbeitnehmerüberlassungsvertrages zu übernehmen bzw. weiter zu beschäftigen. Dies gilt auch dann, wenn es sich um eine der Unternehmensgruppe oder dem Konzern angehörige Personalleasinggesellschaft handelt. Eine derartige Vertragskonstruktion ist zumindest dann grundsätzlich nicht rechtsmissbräuchlich, wenn die Zeitarbeitsfirma über eine Genehmigung gemäß § 2 AÜG verfügt. |
| Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Beschluss, 5 TaBV 33/08 | |
| Rechtsgebiete: | KSchG |
| Schlagworte: | Kündigung, Leiharbeitnehmer, Auftragswegfall |
| Stichwort: | Leiharbeitnehmer |
| Leitsatz: | Ein Leiharbeitgeber genügt seiner Darlegungslast, dass er dauerhaft für eine bestimmte Tätigkeit keine Arbeitsnachfrage habe, wenn er in der Vergangenheit seit ca. einem halben Jahr nur einen einzigen Auftraggeber hatte und dieser die Geschäftsbeziehung völlig beendet. Ein Arbeitnehmer, der eine berufsbegleitende Ausbildung bereits vor seiner Einstellung begonnen hat, diese aber während des Arbeitsverhältnisses nicht fortgeführt hat, muss nicht erneut auf die Nützlichkeit einer solchen Ausbildung hingewiesen werden. |
| Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 2 Sa 1116/08 | |
| Rechtsgebiete: | AÜG, BetrVG |
| Schlagworte: | Leiharbeitnehmer, Mitbestimmung, Einstellung |
| Stichwort: | Leiharbeitnehmer |
| Leitsatz: | Bei einem Wechsel des Leiharbeitgebers (Verleihers) liegt bei ansonsten unverändert fortgesetztem Einsatz des Leiharbeitnehmers im Entleiherunternehmen eine mitbestimmungspflichtige Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG nicht vor. |
| Volltext: LAG-DUESSELDORF - Beschluss, 15 TaBV 12/08 | |
"Leiharbeitnehmer - Urteile" © JuraForum.de — 2003-2012
Kanzleinews einstellen | Sitemap | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum