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Kündigungsschutz durch Betriebsvereinbarung bei Arbeitszeitverzicht

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG
Schlagworte:	Sozialauswahl, Kündigungsschutz durch Betriebsvereinbarung bei Arbeitszeitverzicht
Stichwort:	Kündigungsschutz durch Betriebsvereinbarung bei Arbeitszeitverzicht
Leitsatz:	Eine Betriebsvereinbarung, nach der das Arbeitsverhältnis von Mitarbeitern, die die Arbeitszeit verkürzen, nicht vor dem Ablauf der Geltungsdauer der Betriebsvereinbarung (1 Jahr) endet, verkürzt den Auswahlbereich der Sozialauswahl bei trotzdem erforderlichen Kündigungen nicht zu Lasten von Mitarbeitern, die sich der Arbeitszeitverkürzung nicht anschließen.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 2 Sa 695/04

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