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Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeitnachweise

Entscheidungen der Gerichte




LAG-KOELN – Urteil, 14 Sa 385/06 vom 18.09.2006

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeitnachweise
Stichwort:Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeitnachweise
Leitsatz:Ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung ist gegeben, wenn ein auf einer auswärtigen Baustelle eingesetzter Arbeitnehmer in die Arbeitszeitnachweise falsche Zeitangaben einträgt und Überstunden geltend macht, die er tatsächlich nicht geleistet hat.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 14 Sa 385/06




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