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Kündigung nach Einigungsvertrag

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BPersVG, LandespersonalvertretungsG -, HochschulG -, HochschulerneuerungsG Sachsen-Anhalt
Schlagworte:	Kündigung nach Einigungsvertrag - Beteiligung der Personalvertretung
Stichwort:	Kündigung nach Einigungsvertrag
Leitsatz:	Leitsatz: Hochschullehrer bisherigen Rechts sind als solche weder Professoren noch Hochschuldozenten gem. § 99 Abs. 1 Nr. 1 Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt. Aktenzeichen: 8 AZR 687/96 Bundesarbeitsgericht 8. Senat Urteil vom 14. Mai 1998 - 8 AZR 687/96 - I. Arbeitsgericht Halle Urteil vom 08. Juni 1995 - 11 Ca 279/94 - II. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Urteil vom 19. September 1996 - 7 Sa 811/95 -
Volltext: BAG - Urteil, 8 AZR 687/96

Rechtsgebiete:	Einigungsvertrag
Schlagworte:	Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnder Bedarf (kw-Vermerk)
Stichwort:	Kündigung nach Einigungsvertrag
Leitsatz:	Leitsatz: Zeitlich fixierte "kw-Vermerke" in einem Haushaltsgesetz können nur dann mangelnden Bedarf (dringende betriebliche Erfordernisse) für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses begründen, wenn die innerbetriebliche Entscheidung für den Wegfall der konkreten Stelle damit abschließend getroffen wurde. Dies ist nicht der Fall, wenn die Verwaltung erst noch zwischen verschiedenen Möglichkeiten einer Umsetzung der "kw-Vermerke" mit unterschiedlichen Auswirkungen auf die Dienststellen entscheiden muß. Aktenzeichen: 8 AZR 626/96 Bundesarbeitsgericht 8. Senat Urteil vom 19. März 1998 - 8 AZR 626/96 - I. Arbeitsgericht Suhl Urteil vom 07. Dezember 1993 - 4 Ca 2013/93 - II. Thüringer Landesarbeitsgericht Urteil vom 13. August 1996 - 5 Sa 210/94 -
Volltext: BAG - Urteil, 8 AZR 626/96