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Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

Entscheidungen der Gerichte




LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 8 Sa 9/08 vom 16.04.2008

Rechtsgebiete:ArbGG, BGB, KSchG
Schlagworte:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Stichwort:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Volltext: LAG-RHEINLAND-PFALZ - Urteil, 8 Sa 9/08



LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Beschluss, 6 TaBV 46/07 vom 02.04.2008

Rechtsgebiete:BetrVG, KSchG, BGB
Schlagworte:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, Beleidigung, Ausländerfeindlichkeit
Stichwort:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Leitsatz:1. Die Bezeichnung als "Kanakenfreundin" hat regelmäßig beleidigenden Charakter.

2. Abfällige Äußerungen über Betriebsfremde, sofern es sich nicht um Kunden oder Geschäftspartner handelt, begründen in der Regel keinen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten, die zu einer objektiven Belastung des Arbeitsverhältnisses führen können.

3. Ausländer- oder fremdenfeindliches Verhalten kann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn damit gegen eine arbeitsvertragliche Pflicht - und sei es eine Nebenpflicht - verstoßen wird.
Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Beschluss, 6 TaBV 46/07

LAG-RHEINLAND-PFALZ – Beschluss, 8 TaBV 51/07 vom 12.12.2007

Rechtsgebiete:TV, BGB, BetrVG, EStG
Schlagworte:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Stichwort:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Volltext: LAG-RHEINLAND-PFALZ - Beschluss, 8 TaBV 51/07

BAG – Beschluss, 2 ABR 1/00 vom 08.06.2000

Rechtsgebiete:BetrVG, KSchG, BGB, BeschSchG, ZPO
Schlagworte:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Stichwort:Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Leitsatz:Leitsätze:

1. Die vom Arbeitgeber gemäß § 2 BeschSchG zu treffenden vorbeugenden Schutzmaßnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz berechtigen ihn nicht, der sexuellen Belästigung beschuldigte Arbeitnehmer zu entlassen, wenn ihnen eine entsprechende Tat nicht nachgewiesen werden kann. Auch § 4 BeschSchG gewährt insoweit kein Kündigungsrecht.

2. Eine Kündigung wegen des Verdachts sexueller Belästigung bleibt nach allgemeinen Grundsätzen zulässig.

Hinweise des Senats:

vgl. Senatsbeschluß vom 16. September 1999 - 2 ABR 68/98 -

Aktenzeichen: 2 ABR 1/00
Bundesarbeitsgericht 2. Senat Beschluß vom 8. Juni 2000
- 2 ABR 1/00 -

I. Arbeitsgericht
Wuppertal
- 4 BV 90/98 -
Beschluß vom 15. Januar 1999

II. Landesarbeitsgericht
Düsseldorf
- 12 TaBV 35/99 -
Beschluß vom 8. Dezember 1999
Volltext: BAG - Beschluss, 2 ABR 1/00


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