( dauerhaft?)  

JuraForum.deUrteileSchlagwörterKKonkurrentenverfahren 

Konkurrentenverfahren

Entscheidungen der Gerichte




SCHLESWIG-HOLSTEINISCHES-OVG – Beschluss, 3 MB 54/05 vom 27.01.2006

Rechtsgebiete:VwGO
Schlagworte:Rechtsschutzbedürfnis, Konkurrentenverfahren
Stichwort:Konkurrentenverfahren
Volltext: SCHLESWIG-HOLSTEINISCHES-OVG - Beschluss, 3 MB 54/05



HESSISCHER-VGH – Beschluss, 1 TG 1228/05 vom 20.09.2005

Rechtsgebiete:BBG, BLV, GG
Schlagworte:Auswahlverfahren, Beamter, Beförderung, Beurteilung, Konkurrentenverfahren, Quotierung, Richtwerte
Stichwort:Konkurrentenverfahren
Leitsatz:Eine Beurteilungspraxis, die ohne sachlichen Grund nicht hinreichend zwischen den zu Beurteilenden differenziert, verletzt den von Art. 33 Abs. 2 GG geschützten Anspruch des im Beförderungsauswahlverfahren unterlegenen Bewerbers auf beurteilungs- und ermessensfehlerfreie Entscheidung über seine Bewerbung.
Volltext: HESSISCHER-VGH - Beschluss, 1 TG 1228/05

SCHLESWIG-HOLSTEINISCHES-OVG – Beschluss, 3 MB 61/04 vom 04.05.2005

Rechtsgebiete:VwGO
Schlagworte:Bewerbung, Gesamtschule, Sonderschullehrer, Stufenleiter, Konkurrentenverfahren
Stichwort:Konkurrentenverfahren
Volltext: SCHLESWIG-HOLSTEINISCHES-OVG - Beschluss, 3 MB 61/04

HESSISCHER-VGH – Beschluss, 1 TG 2902/00 vom 29.09.2000

Rechtsgebiete:HGB, VwGO
Schlagworte:Bewerbungsverfahren, Einstweilige Anordnung, Anordnungsgrund, Stellenausschreibung, Anforderungsprofil, Beurteilung, Leistungsvergleich, Konkurrentenklage, Konkurrentenverfahren
Stichwort:Konkurrentenverfahren
Leitsatz:1. Der übergangene Bewerber um einen seinem statusrechtlichen Amt entsprechenden Dienstposten - hier: Sachgebietsleiter bei einem Finanzamt (Besoldungsgruppe A 12 BBesO) - besitzt zur Sicherung seines Bewerbungsverfahrensanspruchs im Wege einer einstweiligen Anordnung den erforderlichen Anordnungsgrund, wenn nur Inhaber dieser Dienstposten die Möglichkeit haben, sich mit Aussicht auf Erfolg um eine Beförderungsstelle zu bewerben.

2. Eine rechtsfehlerfreie Auswahlentscheidung setzt voraus, dass der Dienstherr bereits in der Stellenausschreibung für den zu besetzenden Dienstposten ein spezifisches Anforderungsprofil festlegt, soweit dies nicht schon durch Gesetz, Verordnung oder Verwaltungsvorschriften vorgegeben ist.

3. Der für die Auswahlentscheidung aktuelle Leistungsvergleich setzt voraus, dass der der letzten Beurteilung zu Grunde liegende Beurteilungszeitraum nicht länger als zwölf Monate zurückliegt.
Volltext: HESSISCHER-VGH - Beschluss, 1 TG 2902/00


Weitere Begriffe




Weitere Entscheidungen der Gerichte

Urteile: Schlagworte

Urteile: Vorschriften

Lexikon

Gesetze


http://www.juraforum.de/urteile/begriffe/konkurrentenverfahren

"Konkurrentenverfahren - Urteile" © JuraForum.de — 2003-2012

Kanzleinews einstellen | Sitemap | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum

ANZEIGEN