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Fristlose Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeiterfassung

Entscheidungen der Gerichte




LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 10 Sa 62/05 vom 08.06.2005

Rechtsgebiete:ArbGG, BGB
Schlagworte:Fristlose Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeiterfassung
Stichwort:Fristlose Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeiterfassung
Volltext: LAG-RHEINLAND-PFALZ - Urteil, 10 Sa 62/05




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