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Freiwilligkeitsvorbehalt

Entscheidungen der Gerichte




LAG-DUESSELDORF – Urteil, 7 Sa 443/07 vom 27.05.2009

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Betriebsübergang, Widerspruch, Verwirkung
Stichwort:Freiwilligkeitsvorbehalt
Leitsatz:Die Nichterhebung einer Kündigungsschutzklage gegen eine vom Betriebserwerber ausgesprochene Kündigung reicht für sich genommen nicht aus, um eine Verwirkung des Widerspruchsrechts anzuerkennen.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 7 Sa 443/07



BAG – Urteil, 10 AZR 289/08 vom 18.03.2009

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Jahressonderzahlung, Freiwilligkeitsvorbehalt, betriebliche Übung, AGB-Kontrolle
Stichwort:Freiwilligkeitsvorbehalt
Volltext: BAG - Urteil, 10 AZR 289/08

BAG – Urteil, 10 AZR 281/08 vom 18.03.2009

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Weihnachtsgeld, gegenläufige betriebliche Übung
Stichwort:Freiwilligkeitsvorbehalt
Leitsatz:1. Hat ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer jahrelang vorbehaltlos Weihnachtsgeld gezahlt, wird der Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung nicht dadurch aufgehoben, dass der Arbeitgeber später bei der Leistung des Weihnachtsgeldes erklärt, die Zahlung des Weihnachtsgeldes sei eine freiwillige Leistung und begründe keinen Rechtsanspruch, und der Arbeitnehmer der neuen Handhabung über einen Zeitraum von drei Jahren hinweg nicht widerspricht.

2. Erklärt ein Arbeitgeber unmissverständlich, dass die bisherige betriebliche Übung einer vorbehaltlosen Weihnachtsgeldzahlung beendet werden und durch eine Leistung ersetzt werden soll, auf die in Zukunft kein Rechtsanspruch mehr besteht, kann nach dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts am 1. Januar 2002 nach § 308 Nr. 5 BGB eine dreimalige widerspruchslose Entgegennahme der Zahlung durch den Arbeitnehmer nicht mehr den Verlust des Anspruchs auf das Weihnachtsgeld bewirken (Aufgabe der Rechtsprechung zur gegenläufigen betrieblichen Übung, vgl. BAG 4. Mai 1999 - 10 AZR 290/98 - BAGE 91, 283; 26. März 1997 - 10 AZR 612/96 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 50 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 38).
Volltext: BAG - Urteil, 10 AZR 281/08

BAG – Urteil, 10 AZR 222/08 vom 11.02.2009

Rechtsgebiete:BGB
Schlagworte:Gratifikation/Sondervergütung, Inhaltskontrolle AGB - Sonderzahlung, Bezugnahme auf ein einseitiges Regelungswerk des Arbeitgebers, Änderungsvorbehalt
Stichwort:Freiwilligkeitsvorbehalt
Volltext: BAG - Urteil, 10 AZR 222/08


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