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Formel Urteil Eid – Urteile online finden

Entscheidungen und Beschlüsse der Gerichte zum Schlagwort „Formel Urteil Eid“.

BAG – Urteil, 9 AZR 584/97 vom 17.11.1998

Leitsatz:

Bietet der Arbeitgeber den Abschluß eines Formulararbeitsvertrags mit der Klausel "Der Jahresurlaub richtet sich nach den Bestimmungen des (einschlägigen) Tarifvertrags" an, muß der Arbeitnehmer das regelmäßig als Verweisung auf den gesamten tariflichen Regelungskomplex "Urlaub" verstehen. Ist in den in Bezug genommenen urlaubsrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrags ein erhöhtes Urlaubsentgelt geregelt, so wird mit dem Abschluß des Vertrags der Arbeitgeber auch zur Anwendung dieser tariflichen Regelung verpflichtet.

Aktenzeichen: 9 AZR 584/97
Bundesarbeitsgericht 9. Senat Urteil vom 17. November 1998
- 9 AZR 584/97 -

I. Arbeitsgericht
München
- 10b Ca 2641/93 I -
Urteil vom 08. Mai 1996

II. Landesarbeitsgericht
München
- 2 Sa 650/96 -
Urteil vom 20. Januar 1997

BAG – Beschluss, 10 ABR 17/97 vom 01.04.1998

Leitsätze:

Ist bei Kündigung eines Auftrages über bestimmte Dienstleistungen und Neuvergabe dieses Auftrages an einen anderen Auftragnehmer ungewiß, ob ein Betriebsübergang vom bisherigen auf den neuen Auftragnehmer vorliegt oder ob der bisherige Auftraggeber seinen Arbeitnehmern - vorsorglich - betriebsbedingt kündigen muß, so können die Betriebspartner vorsorglich für den Fall, daß kein Betriebsübergang gegeben ist, einen Sozialplan vereinbaren.

Die zwischen ihnen streitige Frage, ob von einer Betriebsstillegung oder einem Betriebsübergang auszugehen ist, können die Betriebspartner in einem Rechtsstreit über die Wirksamkeit des Sozialplanes zur Entscheidung stellen. Die Höhe der in einem Spruch der Einigungsstelle über einen Sozialplan festgesetzten Abfindungen kann vom Arbeitgeber auch dann nur innerhalb von zwei Wochen nach Zuleitung des Spruches angefochten werden, wenn die Einigungsstelle bei der Festsetzung der einzelnen Faktoren für die Berechnung der Abfindungen einem Rechtsirrtum unterlegen ist.

Aktenzeichen: 10 ABR 17/97
Bundesarbeitsgericht 1. Senat Beschluß vom 01. April 1998
- 10 ABR 17/97 -

I. Arbeitsgericht
Mainz
- 6 BV 4/95 -
Beschluß vom 21. April 1995

II. Landesarbeitsgericht
Rheinland-Pfalz
- 2 TaBV 45/95 -
Beschluß vom 23. Oktober 1996

BAG – Urteil, 9 AZR 649/96 vom 17.02.1998

Leitsatz:

Hat ein Arbeitgeber im Beitrittsgebiet bei Vereinbarung der Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im Dezember 1990 zusätzlich zur Gewährung einer Abfindung monatliche Entschädigungszahlungen für die Dauer des Bezuges des Altersübergangsgelds zugesagt, so ist er nicht verpflichtet, diese Leistungen auch dann weiterzugewähren, wenn dem Berechtigten eine Rente wegen Alters zuerkannt ist und er wegen der geringen Rentenhöhe von der Bundesanstalt für Arbeit einen Altersübergangsgeld-Ausgleichsbetrag bezieht.

Aktenzeichen: 9 AZR 649/96
Bundesarbeitsgericht 9. Senat Urteil vom 17. Februar 1998
- 9 AZR 649/96 -

I. Arbeitsgericht
Rostock
Urteil vom 10. Oktober 1995
- 5 (1) Ca 674/94 -

II. Landesarbeitsgericht
Mecklenburg-Vorpommern
Urteil vom 21. August 1996
- 2 Sa 126/96 -

BAG – Urteil, 8 AZR 808/07 vom 22.01.2009

BAG – Urteil, 1 AZR 740/07 vom 20.01.2009

BAG – Beschluss, 1 ABR 78/07 vom 20.01.2009

BAG – Urteil, 4 AZR 845/07 vom 10.12.2008

BAG – Urteil, 4 AZR 802/07 vom 10.12.2008

BAG – Urteil, 4 AZR 798/07 vom 10.12.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 980/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 945/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 796/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 777/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 749/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 748/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 709/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 2 AZR 701/07 vom 06.11.2008

BAG – Urteil, 3 AZR 266/06 vom 29.04.2008

BAG – Urteil, 10 AZR 24/07 vom 12.12.2007

BAG – Beschluss, 3 AZB 35/05 vom 19.09.2007

BAG – Urteil, 2 AZR 491/05 vom 12.07.2007

BAG – Urteil, 2 AZR 470/05 vom 12.07.2007

BAG – Urteil, 2 AZR 448/05 vom 12.07.2007

BAG – Urteil, 1 AZR 521/05 vom 18.07.2006

BAG – Urteil, 3 AZR 85/05 vom 27.06.2006

BAG – Urteil, 5 AZR 228/05 vom 07.12.2005

BAG – Urteil, 9 AZR 626/04 vom 15.11.2005

BAG – Urteil, 5 AZR 351/05 vom 09.11.2005

BAG – Urteil, 1 AZR 503/03 vom 26.10.2004



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