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Erledigung eines Teilzeitverlangens bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages

Entscheidungen der Gerichte




LAG-BERLIN – Urteil, 13 Sa 2144/03 vom 12.12.2003

Rechtsgebiete:TzBfG
Schlagworte:Erledigung eines Teilzeitverlangens bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages
Stichwort:Erledigung eines Teilzeitverlangens bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages
Leitsatz:Durch den Neuabschluss eines Arbeitsvertrages wird eine Klage nach § 8 TzBfG auf Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit und Neuverteilung auf bestimmte Wochentage gegenstandslos. Denn der Anspruch auf Reduzierung und Neuverteilung der Arbeitszeit bezieht sich nicht nur gemäß § 8 Abs. 1 TzBfG auf die "vertraglich vereinbarte Arbeitszeit", sondern korrespondiert auch mit den betrieblichen Gründen, die der Arbeitgeber dem Anspruch des Arbeitnehmers als Einwendung entgegenhalten kann. Wird der Arbeitsvertrag geändert, ändert sich der zu beurteilende Gegenstand für die Einlassungen des Arbeitgebers.
Volltext: LAG-BERLIN - Urteil, 13 Sa 2144/03



LAG-BERLIN – Urteil, 13 Sa 2441/03 vom 12.12.2003

Rechtsgebiete:TzBfG
Schlagworte:Erledigung eines Teilzeitverlangens bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages
Stichwort:Erledigung eines Teilzeitverlangens bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages
Leitsatz:Durch den Neuabschluss eines Arbeitsvertrages wird eine Klage nach § 8 TzBfG auf Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit und Neuverteilung auf bestimmte Wochentage gegenstandslos. Denn der Anspruch auf Reduzierung und Neuverteilung der Arbeitszeit bezieht sich nicht nur gemäß § 8 Abs. 1 TzBfG auf die "vertraglich vereinbarte Arbeitszeit", sondern korrespondiert auch mit den betrieblichen Gründen, die der Arbeitgeber dem Anspruch des Arbeitnehmers als Einwendung entgegenhalten kann. Wird der Arbeitsvertrag geändert, ändert sich der zu beurteilende Gegenstand für die Einlassungen des Arbeitgebers.
Volltext: LAG-BERLIN - Urteil, 13 Sa 2441/03


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