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Erforderlichkeit der Schulung

Entscheidungen der Gerichte




LAG-HAMM – Beschluss, 10 TaBV 34/06 vom 09.03.2007

Rechtsgebiete:BetrVG, SGB IX
Schlagworte:Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung, Schulungs-, Fahrtkosten, Erforderlichkeit der Schulung, aktueller betriebsbezogener Schulungsbedarf, Schulung über Schwerbehinderten-recht und behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung, ordnungsgemäßer Entsendebeschluss des Betriebsrats, ordnungsgemäßer Beschluss des Betriebsrats über die Einleitung eines Beschlussverfahrens
Stichwort:Erforderlichkeit der Schulung
Volltext: LAG-HAMM - Beschluss, 10 TaBV 34/06



LAG-HAMM – Urteil, 10 Sa 2053/04 vom 08.07.2005

Rechtsgebiete:BetrVG, BGB
Schlagworte:Arbeitsentgelt für Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung, Erforderlichkeit der Schulung, konkreter, betriebsbezogener Schulungsbedarf, Berücksichtigung von Vorkenntnissen, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, Dauer der Veranstaltung, Zahl der zu entsendenden Betriebsratsmitglieder
Stichwort:Erforderlichkeit der Schulung
Leitsatz:Die gleichzeitige Schulung mehrerer Betriebsratsmitglieder über Spezialkenntnisse kann erforderlich sein, wenn der Betriebsrat in zulässiger Weise Arbeitsgruppen oder Ausschüsse gebildet hat, die bestimmte Betriebsratsaufgaben wahrnehmen. Verantwortliche Betriebsratsarbeit kann in Ausschüssen oder Arbeitsgruppen nur dann geleistet werden, wenn alle Ausschussmitglieder über Mindestkenntnisse für die mit ihrem Amt verbundenen Aufgaben verfügen.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 Sa 2053/04

LAG-HAMM – Urteil, 10 Sa 2149/04 vom 08.07.2005

Rechtsgebiete:BetrVG, BGB
Schlagworte:Arbeitsentgelt für Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung, Erforderlichkeit der Schulung, konkreter, betriebsbezogener Schulungsbedarf, Berücksichtigung von Vorkenntnissen, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, Dauer der Veranstaltung, Zahl der zu entsendenden Betriebsratsmitglieder
Stichwort:Erforderlichkeit der Schulung
Leitsatz:Die gleichzeitige Schulung mehrerer Betriebsratsmitglieder über Spezialkenntnisse kann erforderlich sein, wenn der Betriebsrat in zulässiger Weise Arbeitsgruppen oder Ausschüsse gebildet hat, die bestimmte Betriebsratsaufgaben wahrnehmen. Verantwortliche Betriebsratsarbeit kann in Ausschüssen oder Arbeitsgruppen nur dann geleistet werden, wenn alle Ausschussmitglieder über Mindestkenntnisse für die mit ihrem Amt verbundenen Aufgaben verfügen.
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 10 Sa 2149/04

LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil, 16 Sa 142/04 vom 10.09.2004

Rechtsgebiete:BetrVG
Schlagworte:Erforderlichkeit der Schulung
Stichwort:Erforderlichkeit der Schulung
Leitsatz:Zur Erforderlichkeit einer Schulung von örtlichen Betriebsratsmitgliedern bei einer bevorstehenden unternehmensweiten Betriebsänderung.
Volltext: LAG-NIEDERSACHSEN - Urteil, 16 Sa 142/04


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