Entgeltkürzung

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BGB, MuSchG
Schlagworte:	Mutterschutzfristen, Entgeltkürzung
Stichwort:	Entgeltkürzung
Leitsatz:	1. Eine tarifliche Vergütungsregelung, die dazu führt, dass Mutterschutzfristen nicht in die Bemessungsgrundlage eines ergebnisbezogenen Entgelts einbezogen werden, beinhaltet die Vereinbarung einer geringeren Vergütung iSd. § 612 Abs. 3 Satz 2 BGB. 2. Da es sich bei den Mutterschutzfristen um besondere Schutzvorschriften handelt, die wegen des Geschlechts gelten, ist die dadurch bedingte Kürzung des ergebnisbezogenen Entgelts unzulässig und führt zu einem unverminderten Entgeltanspruch.
Volltext: BAG - Urteil, 10 AZR 425/05

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