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Einbindung in den Betrieb

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	GVG, ArbGG
Schlagworte:	Rechtsweg, Freier Mitarbeiter, Arbeitnehmer, Dienstvertrag, Werkvertrag, Stundenkontingent, Einbindung in den Betrieb, Weisungsgebundenheit
Stichwort:	Einbindung in den Betrieb
Leitsatz:	Das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses ist trotz der Bezeichnung des Vertrags als "Freier Mitarbeitervertrag" zu bejahen, wenn die Mitarbeiterin Dienste schuldet, ihr die einzelnen Aufgaben zugewiesen werden, ihre Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern koordiniert wird und sie an einem bestimmten Ort eingesetzt wird, wo sie die dort geltenden Bürozeiten zu beachten hat.
Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Beschluss, 2 Ta 189/05

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