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Ehegatte

Entscheidungen der Gerichte




BAG – Urteil, 6 AZR 384/08 vom 25.06.2009

Rechtsgebiete:TVÜ-VKA, BAT, AVR, TVöD
Schlagworte:Vergleichsentgelt bei Überleitung des Beschäftigten vom BAT in den TVöD - Ausschlussfrist
Stichwort:Ehegatte
Leitsatz:Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.
Volltext: BAG - Urteil, 6 AZR 384/08



BAG – Urteil, 6 AZR 72/08 vom 25.06.2009

Rechtsgebiete:TVÜ-Bund, BAT, KAT-NEK, Änderungs-TV Nr. 36
Schlagworte:Berechnung des Vergleichsentgelts bei Überleitung eines Beschäftigten vom BAT in den TVöD, Tarifvertraglicher Ausschluss der Erhöhung des Ortszuschlags für Ehegatten nach dem Kirchlichen Angestelltentarifvertrag der Nordelbischen Kirche (KAT-NEK)
Stichwort:Ehegatte
Leitsatz:Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.
Volltext: BAG - Urteil, 6 AZR 72/08

NIEDERSAECHSISCHES-OVG – Beschluss, 11 ME 110/09 vom 20.05.2009

Rechtsgebiete:AufenthG, EMRK, GG, StGB
Schlagworte:Abschiebung, Aufenthaltserlaubnis, Ausreise, zumutbar, Ausweisung, Duldung, Ehegatte, Familiäre Bindungen, Familiäre Lebensgemeinschaft, Generalprävention, Heroinhandel, Kleinkind, Spezialprävention, Verhältnismäßigkeit, Wiederholungsgefahr
Stichwort:Ehegatte
Leitsatz:Dem Ausländer steht ein Anspruch auf Duldung nach § 60 a Abs. 2 Satz 1 AufenthG zu, wenn es ihm nicht zuzumuten ist, seine familiären Bindungen im Bundesgebiet durch Ausreise auch nur kurzfristig zu unterbrechen (hier verneint).
Volltext: NIEDERSAECHSISCHES-OVG - Beschluss, 11 ME 110/09

BAG – Urteil, 10 AZR 834/08 vom 06.05.2009

Rechtsgebiete:ZPO, GmbHG, KSchG, BUrlG, BGB
Schlagworte:Pfändung, Schadensersatz als Arbeitseinkommen
Stichwort:Ehegatte
Leitsatz:Ist das Arbeitseinkommen des Arbeitnehmers gepfändet und einem Gläubiger zur Einziehung überwiesen, erfasst der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss auch einen Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber, wenn dieser seine Nachweispflicht verletzt hat, Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers deshalb aufgrund einer tariflichen Ausschlussfrist verfallen sind und der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Schadensersatz in Höhe der verfallenen Vergütungsansprüche zu leisten hat.
Volltext: BAG - Urteil, 10 AZR 834/08


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