JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > D > Dienstverhinderung
| Rechtsgebiete: | BGB, ArbGG, ZPO |
| Schlagworte: | Fristlose Kündigung eines Hauptgeschäftsführers eines Wirtschaftsverbandes |
| Stichwort: | Dienstverhinderung |
| Volltext: LAG-RHEINLAND-PFALZ - Urteil, 9 Sa 296/07 | |
| Rechtsgebiete: | BGB, MAVO, Hausvertrag der Beklagten |
| Schlagworte: | Krankengeldzuschuss, Auslegung des Begriffs "Barleistungen der Versicherung" |
| Stichwort: | Dienstverhinderung |
| Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 18 Sa 287/07 | |
| Rechtsgebiete: | TzBf |
| Schlagworte: | Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen |
| Stichwort: | Dienstverhinderung |
| Leitsatz: | Eine Verlängerung eines befristeten Vertrages im Sinne des § 14 Abs. 2 TzBfG liegt auch dann nicht vor, wenn ein zweiter befristet abgeschlossener Arbeitsvertrag mehrere neue Vertragsklauseln enthält, die für den Arbeitnehmer günstiger sind als die Regelungen im ersten Vertrag. Lediglich eine arbeitsvertragliche Umsetzung von Ansprüchen, die sich aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergeben, ist unschädlich im Sinne des sich aus § 14 Abs. 2 TzBfG ergebenden Veränderungsverbotes. |
| Volltext: LAG-BREMEN - Urteil, 3 Sa 282/04 | |
| Rechtsgebiete: | TzBf |
| Schlagworte: | Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen |
| Stichwort: | Dienstverhinderung |
| Leitsatz: | Eine Verlängerung eines befristeten Vertrages im Sinne des § 14 Abs. 2 TzBfG liegt auch dann nicht vor, wenn ein zweiter befristet abgeschlossener Arbeitsvertrag mehrere neue Vertragsklauseln enthält, die für den Arbeitnehmer günstiger sind als die Regelungen im ersten Vertrag. Lediglich eine arbeitsvertragliche Umsetzung von Ansprüchen, die sich aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergeben, ist unschädlich im Sinne des sich aus § 14 Abs. 2 TzBfG ergebenden Veränderungsverbotes. |
| Volltext: LAG-BREMEN - Urteil, 3 Sa 317/04 | |
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