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Dienstliche Beurteilung eines weitgehend freigestellten Personalratsmitglieds

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	SächsPersVG, GG
Schlagworte:	Dienstliche Beurteilung eines weitgehend freigestellten Personalratsmitglieds
Stichwort:	Dienstliche Beurteilung eines weitgehend freigestellten Personalratsmitglieds
Leitsatz:	Das Benachteiligungsverbot nach § 8, § 46 Abs. 5 SächsPersVG kann den Arbeitgeber verpflichten, bei einer für eine Höhergruppierung maßgeblichen Beurteilung eines teilweise freigestellten Personalratsmitglieds auch dessen Werdegang ohne Freistellung fiktiv nachzuzeichnen und die Ergebnisse der Nachzeichnung neben der Bewertung der dienstlichen Leistungen zu berücksichtigen.
Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 334/02

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