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die bei unverändertem Beschäftigungsbedarf ausschließlich auf die Veränderung der Rechtsform der vertraglichen Beziehung abzielt (hier: "Honorarvertrag" statt Arbeitsverhältnis)

Entscheidungen der Gerichte

SAECHSISCHES-LAG – Urteil, 2 Sa 878/03 vom 07.05.2004

Weitere Begriffe

die bei Frachtführern des Arbeitgebers angestellt sind
die bei einem eine Lebenspartnerschaft führenden Elternteil leben
die bei der Vergütung Alterssprünge vorsieht
die ausgelaufenes Recht betrifft
die aus einem Firmenfahrzeug auf einer Dienstreise des Arbeitnehmers auf einem Parkplatz bei einer Kundenfirma entwendet werden
die bei unverändertem Beschäftigungsbedarf ausschließlich auf die Veränderung der Rechtsform der vertraglichen Beziehung abzielt (hier: "Honorarvertrag" statt Arbeitsverhältnis)
die beim Abschluss eines Prozessvergleichs im Berufungsverfahren in den Vergleich miteinbezogen werden
die bereits vor Einbringung seines Unternehmens in eine neu gegründete KG entstanden waren
die bereits zum Zeitpunkt der Unterschutzstellung des Denkmals vorhanden und denkmalwidrig waren?
die Berufung zurückzuweisen
die Beschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz in einem besonderen Klageverfahren zu erzwingen

Gesetze

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die bei unverändertem Beschäftigungsbedarf ausschließlich auf die Veränderung der Rechtsform der vertraglichen Beziehung abzielt (hier: "Honorarvertrag" statt Arbeitsverhältnis)

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SAECHSISCHES-LAG – Urteil, 2 Sa 878/03 vom 07.05.2004

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