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Darlegungs- und Beweislastverteilung im Kündigungsschutzverfahren

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG, BetrVG, ArbGG, ZPO
Schlagworte:	Verhaltensbedingte Kündigung, Verhaltens- und Leistungsmängel, Darlegungs- und Beweislastverteilung im Kündigungsschutzverfahren, leitender Angestellter, Auflösungsantrag
Stichwort:	Darlegungs- und Beweislastverteilung im Kündigungsschutzverfahren
Leitsatz:	Erstreckt sich die Personalhoheit eines Arbeitnehmers über sechs bis sieben Mitarbeiter, handelt es sich nach § 14 Abs. 2 Satz 1 KSchG nicht um eine "bedeutende" Zahl von Mitarbeiter in einem Betrieb, in dem insgesamt über 100 Mitarbeiter beschäftigt sind. Im übrigen Einzelfallentscheidung zu Verhaltens- und Leistungsmängel
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 13 (3) Sa 1283/02

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