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Code civil

Entscheidungen der Gerichte




BRANDENBURGISCHES-OLG – Urteil, 6 U 69/06 vom 20.02.2007

Rechtsgebiete:UWG, VOB/A, VOL/A, VgV
Stichwort:Code civil
Volltext: BRANDENBURGISCHES-OLG - Urteil, 6 U 69/06



HESSISCHES-LAG – Beschluss, 5 TaBV 31/06 vom 18.01.2007

Rechtsgebiete:BetrVG
Schlagworte:Verhaltenskodex, Ethikrichtlinie, Meldepflicht, Whistleblower
Stichwort:Code civil
Leitsatz:Enthält eine Ethikrichtlinie eine verbindliche Verpflichtung, Verstöße anderer Mitarbeiter gegen dieses Regelwerk zu melden ("Whistleblower-Klausel"), so ist sie regelmäßig insgesamt gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtig, unabhängig davon, ob die in der Richtlinie aufgeführten Pflichten des Ordnungsverhalten oder das Arbeitsverhalten betreffen oder nur gesetzlich bestehenden Verpflichtungen wiederholen.
Volltext: HESSISCHES-LAG - Beschluss, 5 TaBV 31/06

BAYERISCHER-VGH – Urteil, 1 B 05.3387 vom 12.01.2007

Rechtsgebiete:VwGO, BImSchG, 4. BImSchV, Anhang zur 4. BImSchV, 9. BImSchV, UVPG, Anlage 1 zum UVPG
Schlagworte:Klage auf Verpflichtung zur Erteilung von Baugenehmigungen für Windkraftanlagen, Klage auf Verpflichtung zur Erteilung einer immissionsschutzrechtlichen Genehmigung für eine Windfarm, standortbezogene Vorprüfung der UVP-Pflichtigkeit, Begriff der Windfarm, Überschneiden bzw. Berühren der Einwirkungsbereiche von Windkraftanlagen, Abstandsmaß des 10-fachen Rotordurchmessers, (geometrischer) Schwerpunkt als Bezugspunkt für die Beurteilung des räumlichen Zusammenhangs
Stichwort:Code civil
Leitsatz:Zum Begriff der Windfarm im Sinne des UVP- und des Immissionsschutzrechts.
Volltext: BAYERISCHER-VGH - Urteil, 1 B 05.3387

LAG-DUESSELDORF – Urteil, 10 Sa 1082/06 vom 12.01.2007

Rechtsgebiete:ERA-ETV NRW
Schlagworte:Klagemöglichkeit des Beschäftigten nach § 7 Abs. 2 ERA-ETV NRW
Stichwort:Code civil
Leitsatz:1. Bei der gemäß § 7 Abs. 2 ERA-ETV durch freiwillige Betriebsvereinbarung einzuführenden paritätischen Kommission handelt es sich nicht um eine Schiedsgutachterstelle nach § 101 ArbGG bzw. des § 317 BGB. Der Beschäftigte kann uneingeschränkt das Arbeitsgericht anrufen, wenn er meint, unzutreffend eingruppiert zu sein.

2. Zur Bewertung nach dem ERA.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 10 Sa 1082/06


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