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LAG-MUENCHEN – Urteil, 3 Sa 13/05 vom 21.07.2005

Rechtsgebiete:GG, BGB
Schlagworte:Bossing, Schmerzensgeld wegen Mobbings, Schadensersatz wegen Mobbings
Stichwort:Bossing
Leitsatz:Schadenersatz-, vor allem Schmerzensgeldansprüche des Arbeitnehmers wegen Mobbings oder Bossings scheiden aus, wenn eine eindeutige Täter-Opfer-Zuordnung nicht möglich ist, vielmehr beide Arbeitsvertragsparteien zugleich Täter und Opfer sind.
Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 3 Sa 13/05




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