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betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BetrVG
Schlagworte:	Gesamtbetriebsvereinbarung, betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, betriebliche Übung
Stichwort:	betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Leitsatz:	Es verstößt nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn die Betriebsparteien für einzelne Betriebsteile die dort aus betrieblicher Übung entstandenen Ansprüche von Arbeitnehmern im Rahmen eines Interessenausgleichs in einer Besitzstandsklausel festschreiben (im Anschluss an BAG, Urteil v. 23.09.1992, AP Nr. 1 zu § 612 BGB Diskriminierung; BAG, Urteil v. 26.05.1993, AP Nr. 2 zu § 612 BGB Diskriminierung; BAG, Urteil v. 08.08.2000 - 9 AZR 517/99 n.v.).
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 14 Sa 1863/04

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