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Berücksichtigung von Urlaubs- und Feiertagsvergütung

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	HAG
Schlagworte:	Heimarbeit, Heimarbeitsvergütung in der Kündigungsfrist, Berücksichtigung von Urlaubs- und Feiertagsvergütung
Stichwort:	Berücksichtigung von Urlaubs- und Feiertagsvergütung
Leitsatz:	Bei der Berechnung der Heimarbeitsvergütung in der Kündigungsfrist dürfen tatsächlich gezahlte Urlaubs- und Feiertagsentgelte mindernd berücksichtigt werden; in diesem Falle müssen sie aber auch in die Berechnung des im Referenzzeitraum gezahlten Gesamtbetrages nach § 29 Abs. 7 HAG einfließen.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 5 Sa 625/05

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