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Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz

Entscheidungen der Gerichte




LAG-DUESSELDORF – Urteil, 4 Sa 406/05 vom 17.08.2005

Rechtsgebiete:HRG
Schlagworte:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Stichwort:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Leitsatz:Der Gesetzgeber hat durch das Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich (HdaVÄndG) vom 27.12.2004 die vom Bundesverfassungsgericht für unwirksam erklärten Vorschriften des HRG 2002 in zulässiger Weise rückwirkend für alle seit dem 23.02.2002 abgeschlossenen befristeten Arbeitsverträge in Kraft gesetzt.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 4 Sa 406/05



LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 10 Sa 637/04 vom 20.04.2005

Rechtsgebiete:HRG, ZPO
Schlagworte:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Stichwort:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Volltext: LAG-RHEINLAND-PFALZ - Urteil, 10 Sa 637/04

LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 1 Sa 777/04 vom 24.02.2005

Rechtsgebiete:HRG, UG, TZBFG
Schlagworte:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Stichwort:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Volltext: LAG-RHEINLAND-PFALZ - Urteil, 1 Sa 777/04

BAG – Urteil, 7 AZR 677/96 vom 28.01.1998

Rechtsgebiete:HRG
Schlagworte:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Stichwort:Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz
Leitsatz:Leitsätze:

1. Der für die Anwendbarkeit der §§ 57 a ff. HRG maßgebliche Begriff des wissenschaftlichen Mitarbeiters bestimmt sich allein nach § 53 HRG. Landesrechtliche Vorschriften können ihn nicht mit Wirkung für die Anwendung der §§ 57 a ff. HRG verändern.

2. Der wissenschaftliche Mitarbeiter im Sinne des § 53 HRG erbringt Dienstleistungen zur Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre. Die für die Organisation einer Hochschule oder einer ihrer Einrichtungen notwendige Verwaltungsarbeit gehört nicht dazu, auch wenn sie von einem wissenschaftlich ausgebildeten Mitarbeiter vorgenommen wird.

Aktenzeichen: 7 AZR 677/96
Bundesarbeitsgericht 7. Senat Urteil vom 28. Januar 1998
- 7 AZR 677/96 -

I. Arbeitsgericht
Bochum
- 2 Ca 722/94 -
Urteil vom 25. April 1995

II. Landesarbeitsgericht
Hamm
- 5 Sa 1656/95 -
Urteil vom 10. Mai 1996
Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 677/96


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