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Auslegung der Formulierung "unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen" in einer Betriebsvereinbarung über Auswahlrichtlinien

Entscheidungen der Gerichte




LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Beschluss, 4 TaBV 3/07 vom 17.12.2007

Rechtsgebiete:BetrVG, ZPO, ArbGG, GKG
Schlagworte:Auslegung der Formulierung "unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen" in einer Betriebsvereinbarung über Auswahlrichtlinien, Bindung des Arbeitgebers im Auswahlverfahren bei Versetzungen an die Stellenanforderungen in der innerbetrieblichen Arbeitsplatzausschreibung
Stichwort:Auslegung der Formulierung "unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen" in einer Betriebsvereinbarung über Auswahlrichtlinien
Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Beschluss, 4 TaBV 3/07




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