JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > A > Arbeitszeitverlängerung
| Rechtsgebiete: | TzBfG |
| Schlagworte: | Arbeitszeitverlängerung |
| Stichwort: | Arbeitszeitverlängerung |
| Leitsatz: | 1. Streitgegenstand eines auf § 9 TzBfG gestützten Anspruches eines Teilzeitbeschäftigten auf Arbeitszeitverlängerung ist - kann nur sein - eine konkrete Besetzungsentscheidung. 2. Wird eine ausgeschriebene Stelle mit verlängerter Wochenarbeitszeit anderweitig besetzt, ist der übergangene Bewerber auf einen Schadensersatzanspruch verwiesen. 3. Zur Abwägungsentscheidung gemäß § 9 TzBfG - gleiche Eignung des Teilzeitbeschäftigten einerseits und dringende betriebliche Gründe andererseits - im Einzelfall. |
| Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 4 Sa 1292/05 | |
| Rechtsgebiete: | TzBfG, BGB |
| Schlagworte: | Arbeitszeitverlängerung, Maßregelung |
| Stichwort: | Arbeitszeitverlängerung |
| Leitsatz: | § 9 TzBfG zwingt den Arbeitgeber nicht, einen Arbeitsplatz mit einer vom Arbeitnehmer gewünschten längeren Arbeitszeit einzurichten und dazu vorhandene Arbeitsplätze entsprechend neu zuzuschneiden. |
| Volltext: LAG-BERLIN - Urteil, 6 Sa 445/06 | |
| Rechtsgebiete: | TzBfG, ZPO |
| Schlagworte: | Arbeitszeitverlängerung, Schadensersatz bei unberechtigter Ablehnung, Schadensschätzung |
| Stichwort: | Arbeitszeitverlängerung |
| Leitsatz: | 1) Der Wunsch nach Verlängerung der Arbeitszeit i. S. d. § 9 TzBfG kann an den zuständigen Fachvorgesetzten gerichtet werden. 2) Der Wunsch muss sich auf die Verlängerung der Arbeitszeit beziehen; eine bestimmte Form, ein bestimmter Verlängerungsumfang und ein bestimmter Arbeitsplatz müssen nicht angegeben werden. 3) Lehnt der Arbeitgeber einen Verlängerungswunsch trotz Vorhandenseins eines geeigneten Arbeitsplatzes unberechtigt ab, entsteht ein Schadensersatzanspruch in Höhe der angemessenen Vergütung. Diese ist gegebenenfalls durch Schätzung nach § 287 ZPO zu ermitteln. |
| Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 5 (3) Sa 13/06 | |
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