Arbeitszeitbetrug

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	BetrVG, KSchG, BGB
Schlagworte:	Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, Arbeitszeitbetrug, Verstoß gegen Dokumentationspflicht, Verdachtskündigung, Erforderlichkeit einer Abmahnung, Negativprognose, außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist
Stichwort:	Arbeitszeitbetrug
Volltext: LAG-HAMM - Beschluss, 10 TaBV 109/07

Rechtsgebiete:	BGB, KSchG
Schlagworte:	Arbeitszeitbetrug, Kündigung, Stundenkonto, verhaltensbedingte Kündigung, wichtiger Grund
Stichwort:	Arbeitszeitbetrug
Volltext: LAG-MECKLENBURG-VORPOMMERN - Urteil, 5 Sa 66/07

Rechtsgebiete:	BGB
Schlagworte:	Arbeitszeitbetrug, Gleitzeitmanipulation, Verdachtskündigung, Umdeutung
Stichwort:	Arbeitszeitbetrug
Leitsatz:	1. Ein Arbeitszeitbetrug verbunden mit dem dringenden Verdacht langfristiger Gleitzeitmanipulationen rechtfertigt die außerordentliche Kündigung auch eines ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses. 2. Der Arbeitgeber ist nicht daran gehindert, die außerordentliche Kündigung als Tat- und Verdachtskündigung auszusprechen, wenn er den Betriebs-/Personalrat zu beiden Aspekten angehört hat. 3. Der Arbeitnehmer hat die aufgewandten Detektivkosten zu erstatten, soweit sie zum Nachweis seiner vorsätzlichen Vertragspflichtverletzung notwendig waren.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 6 (3) Sa 194/02