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HESSISCHES-LAG – Urteil, 6/8/1 Sa 1612/05 vom 29.03.2006

Rechtsgebiete:EFZG
Schlagworte:Entgeltfortzahlung, Arbeitsbeginn, Verschiebung, Wartefrist
Stichwort:Arbeitsbeginn
Leitsatz:Auch die einvernehmliche Verschiebung des Arbeitsbeginns aus Anlass der Erkrankung der Arbeitnehmerin wird von § 8 I 1 EFZG erfaßt und lässt den mit Ablauf der Wartefrist (§ 3 Abs. 3 EFZG) entstehenden Entgeltfortzahlungsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Anlass der Erkrankung nicht entfallen.
Volltext: HESSISCHES-LAG - Urteil, 6/8/1 Sa 1612/05




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