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arbeitgeberseitige Kündigung wegen der Vorlage falscher Untertagenachweise durch den Arbeitnehmer zur Erlangung des knappschaftlichen Untertagestatus

Entscheidungen der Gerichte




LAG-HAMM – Urteil, 17 Sa 1998/07 vom 05.03.2008

Rechtsgebiete:KSchG, ArbGG, ZPO, BGB, BetrVG
Schlagworte:Ordentliche, verhaltensbedingte, arbeitgeberseitige Kündigung wegen der Vorlage falscher Untertagenachweise durch den Arbeitnehmer zur Erlangung des knappschaftlichen Untertagestatus
Stichwort:arbeitgeberseitige Kündigung wegen der Vorlage falscher Untertagenachweise durch den Arbeitnehmer zur Erlangung des knappschaftlichen Untertagestatus
Volltext: LAG-HAMM - Urteil, 17 Sa 1998/07




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