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Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei betrieblicher Ruhegeldordnung

Entscheidungen der Gerichte

LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 2 Sa 5/00 vom 07.02.2001

Rechtsgebiete:	ArbGG, ZPO, RTV, BetrAVG
Schlagworte:	Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei betrieblicher Ruhegeldordnung, die zwischen gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten unterscheidet, keine Rückwirkung der Änderung der Rechtsprechung bei Änderung der Rechtsanschauungen in diesem Punkt
Stichwort:	Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei betrieblicher Ruhegeldordnung
Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 2 Sa 5/00

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