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Anspruch eines befristet eingestellten Arbeitnehmers auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags auf Grund einer Regelungsabrede zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Entscheidungen der Gerichte

LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 21 Sa 56/01 vom 11.10.2001

Rechtsgebiete:	BeschFG, BGB, BetrVG, ZPO, ArbGG
Schlagworte:	Anspruch eines befristet eingestellten Arbeitnehmers auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags auf Grund einer Regelungsabrede zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
Stichwort:	Anspruch eines befristet eingestellten Arbeitnehmers auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags auf Grund einer Regelungsabrede zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 21 Sa 56/01

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