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Anschlussbefristung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	TzBfG
Schlagworte:	Anschlussbefristung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Stichwort:	Anschlussbefristung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Leitsatz:	Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dies gilt auch dann, wenn das neue Arbeitsverhältnis nur für die Dauer von maximal sechs Monaten befristet werden soll. Der Gesetzgeber hat nunmehr auch solche Befristungen einer Kontrolle nach den Maßstäben des § 14 TzBfG unterworfen, die bisher wegen fehlender Umgehung des Kündigungsschutzes kontrollfrei waren.
Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 690/02