JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > A > Anforderungsprofil
| Rechtsgebiete: | GG, SGB IX, AGG, JAPrO |
| Schlagworte: | Anforderungsprofil, Auswahlkriterien, Benachteiligungsverbot, Bewerbung, Eignung, Einstellungspraxis, Entschädigung, Ernennung, Prüfungserleichterung, Vorstellungsgespräch |
| Stichwort: | Anforderungsprofil |
| Leitsatz: | 1. Zwingende Vorgaben eines Anforderungsprofils müssen verbindlich, nachvollziehbar dokumentiert und für die Bewerber erkennbar festgelegt sein. 2. Die Frage ob und ggf. welche Ausgleichsmaßnahmen im Rahmen der schriftlichen Prüfung zur Kompensation einer Behinderung gewährt werden, wird in einem eigenständigen und selbständig rechtsschutzfähigen Verfahren geklärt. Die Behauptung einer tatsächlich besseren Eignung kann im Rahmen des Auswahlverfahrens nicht mehr geltend gemacht werden. |
| Volltext: VGH-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 9 S 3330/08 | |
| Rechtsgebiete: | ArbGG, BetrVG, KBV, ZPO, KSchG, SGB IX |
| Schlagworte: | Kündigung, betriebsbedingt, Wegfall des Arbeitsplatzes, Änderungskündigung, Arbeitsplatz, freier, anderweitiger Arbeitsplatz, Eignung, Anforderungsprofil, Schwerbehinderte |
| Stichwort: | Anforderungsprofil |
| Leitsatz: | Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz. |
| Volltext: LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - Urteil, 1 Sa 305/08 | |
| Rechtsgebiete: | GG, BremBG |
| Schlagworte: | Anforderungsprofil, Auswahl |
| Stichwort: | Anforderungsprofil |
| Leitsatz: | 1. Die Festlegung des Anforderungsprofils für eine Stelle liegt im organisatorischen Ermessen des Dienstherrn. 2. Nur für die zwingenden Qualifikationsanforderungen gilt, dass deren Erfüllung Vorrang vor der auf einer dienstlichen Beurteilung gestützten Eignungsprognose hat. |
| Volltext: OVG-BREMEN - Beschluss, 2 B 479/08 | |
| Rechtsgebiete: | VwGO, GG |
| Schlagworte: | Konkurrentenstreit, Dienstposten, Abteilungsleiter, Anforderungsprofil, Beurteilungsgrundlage |
| Stichwort: | Anforderungsprofil |
| Leitsatz: | Die nach Art. 33 Abs. 2 GG gebotene Bestenauslese erfordert, zur Ermittlung des Leistungsstands konkurrierender Bewerter in erster Linie auf unmittelbar leistungsbezogene Kriterien - regelmäßig die aktuellsten dienstlichen Beurteilungen - zurückzugreifen. Im Konkurrentenstreitverfahren um einen Dienstposten bestimmt sich der Streitwert im Verfahren des vorläufigen Rechtsschutzes nach § 52 Abs. 2 GKG, wobei eine Halbierung wegen Vorwegnahme der Hauptsache unterbleibt. |
| Volltext: SAECHSISCHES-OVG - Beschluss, 2 B 350/08 | |
"Anforderungsprofil - Urteile" © JuraForum.de — 2003-2012
Kanzleinews einstellen | Sitemap | Kontakt | Team | Jobs | Werbung | Presse | Datenschutz | AGB | Impressum