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Altersdifferenzklausel

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LAG-DUESSELDORF – Urteil, 5 Sa 509/05 vom 19.05.2005

Rechtsgebiete:GG, BetrAVG
Schlagworte:Betriebliche Altersversorgung, Witwenrente, Altersdifferenzklausel
Stichwort:Altersdifferenzklausel
Leitsatz:Die Regelung in einer betrieblichen Versorgungsordnung, wonach Leistungen an die Witwe oder den Witwer nicht in Betracht kommen, wenn diese über 15 Jahre jünger als der Mitarbeiter sind, verstößt nicht gegen Art. 3 und 6 GG.
Volltext: LAG-DUESSELDORF - Urteil, 5 Sa 509/05




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