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Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	KSchG, PersVG Mecklenburg-Vorpommern, KV Mecklenburg-Vorpommern, ZPO
Schlagworte:	Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten - Beteiligung des Personalrats
Stichwort:	Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
Leitsatz:	Leitsätze: Hat der Personalrat fristgerecht Einwendungen gegen eine beabsichtigte (Änderungs-)Kündigung erhoben, so ist diese in der Regel unwirksam, wenn der Arbeitgeber eine nach dem einschlägigen Personalvertretungsgesetz vorgeschriebene Erörterung mit dem Personalrat unterlassen hat (vgl. BAG 3. Februar 1982 - 7 AZR 907/79 - AP BPersVG § 72 Nr. 1). Aktenzeichen: 2 AZR 65/99 Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 20. Januar 2000 - 2 AZR 65/99 - I. Arbeitsgericht Neustrelitz - 11 Ca 3503/97 - Urteil vom 8. April 1998 II. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern - 2 Sa 387/98 - Urteil vom 27. Oktober 1998
Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 65/99