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Änderung der Entlohnungsform durch Betriebsvereinbarung

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LAG-MUENCHEN – Urteil, 10 Sa 914/06 vom 10.01.2007

Rechtsgebiete:BetrVG, KSchG
Schlagworte:Änderung der Entlohnungsform durch Betriebsvereinbarung - Änderungskündigung
Stichwort:Änderung der Entlohnungsform durch Betriebsvereinbarung
Leitsatz:Eine Änderungsschutzklage ist unbegründet, wenn sie sich gegen eine Änderungskündigung zum Zweck des Wechsels einer Lohnform richtet, der bereits durch die normative Wirkung einer Betriebsvereinbarung eingetreten ist.
Volltext: LAG-MUENCHEN - Urteil, 10 Sa 914/06




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