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abweichende Höchstbefristungsdauer

Entscheidungen der Gerichte

Rechtsgebiete:	TzBfG
Schlagworte:	Befristung, abweichende Höchstbefristungsdauer, kirchliche Arbeitsrechtsregelung
Stichwort:	abweichende Höchstbefristungsdauer
Leitsatz:	1. Eine Höchstbefristungsdauer von 3 Jahren in einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung fällt nicht unter die tarifdispositive Vorschrift des § 14 II 3 TzBfG und ist daher nach § 22 I i. V. m. § 14 II 1 2. HS TzBfG unwirksam. 2. Die Nichtaufnahme einer sog. Kirchenklausel in § 14 II 3 TzBfG ist nicht verfassungswidrig, sondern vom gesetzlichen Gestaltungsspielraum gedeckt.
Volltext: LAG-KOELN - Urteil, 10 Sa 225/07

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