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Abgrenzung mehrerer befristeter Arbeitsverträge von der einverständlichen Hinausschiebung des Endtermins einer Kündigung

Entscheidungen der Gerichte




LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 15 Sa 60/03 vom 18.08.2003

Rechtsgebiete:ArbGG, ZPO, BGB, KSchG
Schlagworte:Abgrenzung mehrerer befristeter Arbeitsverträge von der einverständlichen Hinausschiebung des Endtermins einer Kündigung
Stichwort:Abgrenzung mehrerer befristeter Arbeitsverträge von der einverständlichen Hinausschiebung des Endtermins einer Kündigung
Volltext: LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - Urteil, 15 Sa 60/03




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