JuraForum.de > Urteile > Bundesarbeitsgericht > Verkündungsdatum > 07 / 2008
Insgesamt sind 52 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 21 bis 24:
| Rechtsgebiete: | TV-Kraftfahrer, BMT-G, ArbZG |
| Schlagworte: | Arbeitszeit - Pauschalvergütung von Kraftfahrern des Berliner Senats |
| Volltext: BAG - Urteil, 6 AZR 505/07 | |
| Rechtsgebiete: | BMT-G-O |
| Schlagworte: | Vergütung von Pausen- und Wendezeiten im öffentlichen Nahverkehr |
| Volltext: BAG - Urteil, 6 AZR 602/07 | |
| Rechtsgebiete: | TzBfG, BAT, Protokollnotiz |
| Schlagworte: | Sachgrundlose Befristung - Zitiergebot |
| Leitsatz: | 1. Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dieses sog. Anschlussverbot in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist arbeitgeberbezogen. Es ist nur verletzt, wenn der neue befristete Arbeitsvertrag mit derselben natürlichen oder juristischen Person abgeschlossen wird, mit der das frühere Arbeitsverhältnis bestanden hat. 2. Im Anwendungsbereich des BAT kann der Arbeitgeber sich nach der Protokollnotiz Nr. 6a zu Nr. 1 SR 2y BAT zur Rechtfertigung einer Befristung nur dann auf § 14 Abs. 2 TzBfG berufen, wenn im Arbeitsvertrag angegeben ist, dass es sich um ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 TzBfG handelt. |
| Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 278/07 | |
| Rechtsgebiete: | BetrVG, ArbGG |
| Schlagworte: | Auflösung eines Arbeitsverhältnisses eines Auszubildendenvertreters - Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist |
| Leitsatz: | Die Übernahme eines durch § 78a BetrVG geschützten Auszubildenden ist dem Arbeitgeber nicht allein deshalb unzumutbar, weil er sich entschlossen hat, einen Teil der in seinem Betrieb anfallenden Arbeitsaufgaben künftig Leiharbeitnehmern zu übertragen. |
| Volltext: BAG - Beschluss, 7 ABR 13/07 | |
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