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JuraForum.deUrteileBundesarbeitsgerichtVerkündungsdatum12 / 2005 

Bundesarbeitsgericht

Entscheidungen 12 / 2005



Insgesamt sind 32 Entscheidungen vorhanden, angezeigt werden die Entscheidungen 1 bis 4:


BAG – Urteil, 7 AZR 541/04 vom 21.12.2005

Rechtsgebiete:TzBfG
Schlagworte:Zweckbefristung, Schriftform
Leitsatz:Die Befristung des Arbeitsvertrags bedarf nach § 14 Abs. 4 TzBfG der Schriftform. Dies gilt auch für die Zweckbefristung gem. § 3 Abs. 1 Satz 2 2. Alt. TzBfG. Da die Vertragsdauer bei der Zweckbefristung von dem Vertragszweck abhängt, muss der Vertragszweck schriftlich vereinbart sein.
Volltext: BAG - Urteil, 7 AZR 541/04



BAG – Urteil, 6 AZR 227/05 vom 15.12.2005

Rechtsgebiete:Sonderregelungen für Angestellte als Lehrkräfte (SR 2l I BAT), BAT vom 23. Februar 1961, LBG Nordrhein-Westfalen, SchFG Nordrhein-Westfalen, VO zu § 5 SchFG Nordrhein-Westfalen, VO zur Ausführung des § 93 Abs. 2 SchulG Nordrhein-Westfalen (Lehrkräfte an F
Schlagworte:Tarifauslegung, Höhe der Unterrichtsverpflichtung angestellter Lehrer
Leitsatz:Nach Nr. 3 der Sonderregelungen für Angestellte als Lehrkräfte (SR 2l I BAT) findet § 15 Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) für die Arbeitszeit angestellter Lehrkräfte keine Anwendung. Es gelten die Bestimmungen der entsprechenden Beamten, selbst wenn die Wochenarbeitszeit der sonstigen Angestellten von der Wochenarbeitszeit der Beamten abweicht. Damit hat sich die wöchentliche Pflichtstundenzahl für angestellte Lehrkräfte an Sonderschulen entsprechend § 2 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 der Verordnung zur Ausführung des § 5 SchFG Nordrhein-Westfalen, zuletzt geändert durch Verordnung vom 17. Dezember 2003 (GVBl. NRW S. 814) auf 27,5 Stunden erhöht.
Volltext: BAG - Urteil, 6 AZR 227/05

BAG – Urteil, 2 AZR 462/04 vom 15.12.2005

Rechtsgebiete:MuSchG, PStG, PStV, StGB
Schlagworte:Mutterschutz bei Totgeburt
Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 462/04

BAG – Urteil, 2 AZR 148/05 vom 15.12.2005

Rechtsgebiete:KSchG, BGB
Schlagworte:Kündigungsfrist und Klageerhebungsfrist nach § 4 KSchG nF
Leitsatz:Der Arbeitnehmer kann die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist auch nach der am 1. Januar 2004 in Kraft getretenen Neufassung von § 4 KSchG außerhalb der fristgebundenen Klage nach § 4 Satz 1 KSchG geltend machen.
Volltext: BAG - Urteil, 2 AZR 148/05


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