JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 30.07.2008, Aktenzeichen: 10 AZR 606/07

BAG – Aktenzeichen: 10 AZR 606/07

Urteil vom 30.07.2008

Leitsatz:	Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteiligt ein solcher Freiwilligkeitsvorbehalt den Arbeitnehmer nicht unangemessen. Die Klausel ist auch dann wirksam, wenn die Sonderzahlung ausschließlich im Bezugszeitraum geleistete Arbeit zusätzlich vergütet.
Rechtsgebiete:	AGBG, ArbGG, BGB, EFZG, ZPO
Vorschriften:	AGBG § 23 Abs. 1, ArbGG § 72 Abs. 5, BGB § 151, BGB § 154, BGB § 157, BGB § 242, BGB § 305, BGB § 305c Abs. 2, BGB § 306, BGB § 307, BGB § 308 Nr. 4, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 1, BGB § 614 Satz 2, EFZG § 4a Satz 1, EFZG § 12, ZPO § 547 Nr. 1,
Stichworte:	Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen,
Verfahrensgang:	ArbG Erfurt, 1 Ca 537/05 vom 18.08.2005 Thüringer LAG, 3 Sa 66/07 vom 22.03.2007

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