JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 27.08.2008, Aktenzeichen: 5 AZR 820/07

BAG – Aktenzeichen: 5 AZR 820/07

Urteil vom 27.08.2008

Leitsatz:	Der Arbeitgeber kann eine übertarifliche Zulage mangels anderweitiger Abrede bei Tariflohnerhöhungen - auch rückwirkend - verrechnen. Der damit verbundene Vorbehalt einer nachträglichen Tilgungsbestimmung verstößt nicht gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.
Rechtsgebiete:	Abkommen über die Tariflöhne in der Metall- und Elektroindustrie, BGB, TVG, BetrVG
Vorschriften:	Abkommen über die Tariflöhne in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens vom 22. April 2006 zwischen dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen e. V. und der IG Metall Bezirksleitung Nordrhein-Westfalen § 2, Abkommen über die Tariflöhne in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens vom 22. April 2006 zwischen dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen e. V. und der IG Metall Bezirksleitung Nordrhein-Westfalen § 3, Abkommen über die Tariflöhne in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens vom 22. April 2006 zwischen dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen e. V. und der IG Metall Bezirksleitung Nordrhein-Westfalen § 6, BGB § 305c, BGB § 307, BGB § 310 Abs. 4 Satz 2, BGB § 315, BGB § 362, BGB § 366, BGB § 611, TVG § 4 Abs. 3, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10,
Stichworte:	Anrechnung einer tariflichen Einmalzahlung,
Verfahrensgang:	ArbG Herne, 5 Ca 2807/06 vom 17.01.2007 LAG Hamm, 11 Sa 334/07 vom 23.08.2007

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