JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 15.07.2004, Aktenzeichen: 6 AZR 25/03

BAG – Aktenzeichen: 6 AZR 25/03

Urteil vom 15.07.2004

Rechtsgebiete:	GG, TzBfG, BGB, BeschFG, ZPO, EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung, Richtlinie 1999/70/EG, ETV-Arb Deutsche Post AG
Vorschriften:	GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3, TzBfG § 1, TzBfG § 3 Abs. 1, TzBfG § 4, TzBfG § 17 Satz 1, BGB § 134, BGB § 611 Abs. 1, BeschFG 1996 § 1 Abs. 5, ZPO § 256 Abs. 1, EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (Rahmenvereinbarung) vom 18. März 1999 (Abl. EG 1999 Nr. L 175 S. 45) § 4 Nr. 1, EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (Rahmenvereinbarung) vom 18. März 1999 (Abl. EG 1999 Nr. L 175 S. 45) § 4 Nr. 2, Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 (Abl. EG 1999 Nr. L 175 S. 43), ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 § 23, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 § 24, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 § 25, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 Anlage 6, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 Anlage 9,
Stichworte:	Verbot der Diskriminierung befristet Beschäftigter,
Verfahrensgang:	ArbG Bremen 9 Ca 9289/01 vom 20.02.2002 LAG Bremen 1 Sa 108/02 vom 05.11.2002

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