JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 15.07.2004, Aktenzeichen: 6 AZR 224/03

BAG – Aktenzeichen: 6 AZR 224/03

Urteil vom 15.07.2004

Rechtsgebiete:	GG, TzBfG, BGB, BeschFG, ZPO, ETV-Arb Deutschen Post AG
Vorschriften:	GG Art. 3 Abs. 1, TzBfG § 1, TzBfG § 3 Abs. 1, TzBfG § 4, TzBfG § 17 Satz 1, BGB § 611 Abs. 1, BeschFG 1996 § 1 Abs. 5, ZPO § 256 Abs. 1, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 (ETV-Arb) § 23, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 (ETV-Arb) § 24, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 (ETV-Arb) § 25, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 (ETV-Arb) Anlage 6, ETV-Arb Deutschen Post AG (Dritter Teil des Tarifvertrags Nr. 75 d) vom 20. Oktober 2000 (ETV-Arb) Anlage 9,
Stichworte:	Verbot der Diskriminierung befristet Beschäftigter,
Verfahrensgang:	ArbG Oldenburg 3 Ca 323/01 vom 20.03.2002 LAG Niedersachsen 9 Sa 687/02 vom 04.02.2003

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