JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 14.07.2005, Aktenzeichen: 8 AZR 392/04

BAG – Aktenzeichen: 8 AZR 392/04

Urteil vom 14.07.2005

Rechtsgebiete:	BGB, SGB IV, TzBfG
Vorschriften:	BGB § 613a, SGB IV § 4, TzBfG § 14, TzBfG § 17,
Stichworte:	Betriebsübergang, Befristung,
Verfahrensgang:	ArbG Kassel 1 Ca 391/02 vom 16.07.2003 Hessisches LAG 16 Sa 1377/03 vom 15.03.2004

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